为进一步加强新员工入职的培训工作，提高培训工作的针对性和有效性，促进新员工快速融入企业，成长成才，实现从“高校人”到“华电人”的身份转换，熟悉华电集团的企业文化，树立统一的企业价值观和行为模式，7月5日—8日，华电联合公司采取集中授课、部门实践、结业考试等形式，为2022届新进员工带来一场丰富多彩的知识“盛宴”。 

为做好此次培训工作，华电联合公司提前制定工作方案，建立统一、规范的新员工入职培训体系和培训大纲。培训一共设置了8门课程，主要围绕“公司简介及发展远景”、“公司制度”、“企业文化”、“党建规章制度”、“电力生产过程简介”、“安全教育”、“公文写作和社交礼仪”等7个模块进行，内容丰富且紧贴实际、形式新颖、安排紧凑、注重实效。各位讲师为学员提供了精彩的课程，让学员对执行力、沟通、礼仪、公众表达与工作汇报、职业生涯的规划及角色转变、法律意识、安全工器具使用等方面的知识有了更深刻的理解，从而提高了学员综合素养。

华电联合公司综合管理部负责人表示，这次培训旨在促进新入职毕业生积极快速融入企业成长成才，顺利实现从学生到职业人的角色转换，帮助大家熟悉华电集团和公司的企业文化，树立统一的企业价值观和行为模式。嘱咐大家珍惜时光，珍惜机会，在公司搭建的平台上大展宏图，为公司转型升级贡献自己的青春力量。